高素質(zhì)人才是企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力之一，是企業(yè)能夠立足于市場(chǎng)和可持續(xù)發(fā)展有力保證。一直以來(lái)，蕭山園林牢固樹立 “不惟學(xué)歷看能力、不惟職稱看技術(shù)、不惟資歷看業(yè)績(jī)、不惟身份看素質(zhì)”的思想，堅(jiān)持“任人唯賢，人盡其才，才盡其能”的用人機(jī)制。蕭山園林為員工建立了科學(xué)有效的人才培養(yǎng)和考核機(jī)制，積極營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)和公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，致力于為每位員工打造一個(gè)能充分施展自己才華的平臺(tái)。企業(yè)只有搭建好的平臺(tái)，才能留的住人才。蕭山園林在不斷探索和創(chuàng)新部門和員工績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，以最大限度地調(diào)動(dòng)每位員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓員工和企業(yè)能獲得最大化的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏，共享發(fā)展的成果。

公司建立了完善的人才管理制度，為每個(gè)優(yōu)秀人才提供優(yōu)先發(fā)展晉升機(jī)會(huì)，中層主管優(yōu)先從公司內(nèi)部基層員工中提拔。公司建立了一套具有本行業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力薪酬福利體系，總體員工薪資保持在同行平均水平之上。公司按國(guó)家規(guī)定，為員工購(gòu)買五險(xiǎn)，享受法定假期及提供免費(fèi)午餐。公司一直都十分重視人才的培養(yǎng)。每年都會(huì)組織員工參加建造師、七大員等各類專業(yè)技術(shù)考試培訓(xùn)，組織相關(guān)人員參加園林施工與養(yǎng)護(hù)技術(shù)培訓(xùn)，全方位為員工職稱晉升提供保障。對(duì)擁有建造師證書、職稱證書的員工每年都給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。同時(shí)，我們?cè)诠緝?nèi)部建立了“扶思特學(xué)習(xí)成長(zhǎng)部落”的內(nèi)訓(xùn)平臺(tái)，方便員工之間的學(xué)習(xí)和交流?！安晃W(xué)歷看能力、不惟職稱看技術(shù)、不惟資歷看業(yè)績(jī)、不惟身份看素質(zhì)”的思想，堅(jiān)持“任人唯賢，人盡其才，才盡其能”的用人機(jī)制。蕭山園林為員工建立了科學(xué)有效的人才培養(yǎng)和考核機(jī)制，積極營(yíng)造良好的人才成長(zhǎng)和公平競(jìng)爭(zhēng)的環(huán)境，致力于為每位員工打造一個(gè)能充分施展自己才華的平臺(tái)。企業(yè)只有搭建好的平臺(tái)，才能留的住人才。蕭山園林在不斷探索和創(chuàng)新部門和員工績(jī)效考核和激勵(lì)機(jī)制，以最大限度地調(diào)動(dòng)每位員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，讓員工和企業(yè)能獲得最大化的發(fā)展，實(shí)現(xiàn)雙贏，共享發(fā)展的成果。

蕭山園林事業(yè)蒸蒸日上，如果你是優(yōu)秀人才，認(rèn)同蕭山園林的文化，蕭山園林一定有你成就事業(yè)的平臺(tái)。蕭山園林歡迎您的加入，愿與你攜手雙贏發(fā)展，共創(chuàng)輝煌